Adendo Recruit

Aplica ao Collabai Recruit: publicação de roles, candidaturas, CV, entrevistas (form/voz), transcrições, scoring de apoio e relatórios para empregadores.

O empregador é responsável pelas decisões de contratação, bases legais perante candidatos e compliance trabalhista/antidiscriminação. A Collabai fornece ferramentas de apoio.

Em entrevistas de voz, o áudio é processado em trânsito por provedores de IA (p.ex. OpenAI Realtime/Whisper) para transcrição. A persistência principal na Collabai são transcrições (criptografadas em campo quando configurado) e metadados de áudio — não um arquivo de áudio retido como evidência biométrica. Não processamos voiceprints nem verificação biométrica de identidade.

No automated hiring/rejection decision solely based on Collabai.

Deve haver revisão humana em decisões relevantes. Candidatos recebem o Candidate AI Notice antes do assessment quando o fluxo exigir.

Não use como critério de avaliação: raça, etnia, religião, política, sindicalização, orientação sexual, saúde/deficiência (salvo acomodação), gravidez ou outras classes protegidas. Existem guardrails técnicos de scorecard; não são garantia absoluta.

Retenção documentada de candidaturas/entrevistas ~24 meses com TTL técnico onde implementado. Pedidos de exclusão via canal de privacidade e controles do produto.